A aposentadoria pode ser considerada como um momento de transição de carreira. Oferecer um Programa de Pós-carreira da We4You ao seu colaborador, que se dedicou e contribuiu durante anos para o sucesso da empresa, poderá fomentar diversos benefícios. Entre eles:
– Demonstrar sua gratidão pelos anos de dedicação do profissional;
– Solidificar sua cultura humanizada de valorização aos colaboradores;
– Contar com a ajuda do colaborador para indicar ou auxiliar na busca do seu sucessor;
– Motivar a transferência de conhecimento para o profissional que assumirá a posição.
Nosso Programa de Pós-carreira pode ser individual ou em grupo e é customizado para atender as necessidades do profissional beneficiado.
Vamos juntos inspirar o profissional a assumir o protagonismo deste projeto que tem como conteúdo:
ETAPAS DO PROGRAMA
1– Acolhimento do profissional. Suporte emocional neste período de transição
2 – Análise da carreira, projetos, habilidades e resultados
3 – Autoavaliação, identificação de perfil
4 – Saúde (Física, Mental e Emocional)
5 – Projeto de Vida – Pessoal / Profissional
6 – Definição de Metas de carreira
• Novo Emprego
• Negócio Próprio
• Aposentadoria
7 – Gestão Financeira: Organização e planejamento. – Cuidados com o orçamento familiar, como administrar e usar a indenização.
8 – Aposentadoria: destina-se para quem necessita de orientações gerais sobre a aposentadoria.
Como complemento, temos os módulos opcionais para alavancar ainda mais um futuro promissor:
– Negócio Próprio: destina-se para quem pensa em trabalhar de forma autônoma ou abrir seu próprio negócio. Percorreremos assuntos sobre noções de empreendedorismo, mitos e realidades, primeiras ideias e plano de negócios;
– Novo Emprego: destina-se para quem pensa em ter um emprego novo. Percorreremos assuntos sobre mercado de trabalho, oficina de currículo, como abordar o mercado e preparação para entrevistas.
Entre em contato conosco e juntos poderemos desenhar o programa de Pós Carreira – Preparação para a aposentaria conforme sua necessidade.