A
carreira profissional é desenvolvida no decorrer de uma vida e possui várias
fases repletas de desafios e conquistas. O ciclo de vida de carreira é bem
definido: Preparação, Entrada, Início, Desenvolvimento, Maturidade e Declínio.
O que chamamos hoje de Preparação para a Aposentadoria/Pós Carreira vem de encontro com a fase do ciclo de vida de carreira chamada de Maturidade. Porém, este conceito de aposentadoria não faz mais parte da atualidade e muitos são os fatores que determinaram esta mudança. Entre eles estão o aumento da expectativa de vida, avanços da medicina, escolha por estilo de vida mais saudável e, principalmente, a ampliação da capacidade intelectual dos profissionais que, muitas vezes, se encontram em pleno apogeu de sua produtividade. Sem falar da necessidade em ampliar a renda além dos recebimentos da aposentadoria.
Com isso, a aposentadoria passa a ser vista como um recomeço, uma oportunidade de descobrir uma nova identidade profissional e novos propósitos de vida. Profissionais tem alternativas para seguir atuando e espalhando o seu conhecimento adquirido pelos estudos e experiência. Nós da We4You queremos estar junto com você neste seu Novo Projeto. Usaremos técnicas de Coaching para ajudá-lo no desenho deste seu novo momento e assessorá-lo em todas as etapas que envolvem incluindo orientações para aposentaria, planejamento financeiro e de vida.
Você terá o apoio para suas decisões, para qualquer que seja. Poderá decidir analisar melhor seu perfil e mercado para o empreendedorismo e ter um Negócio Próprio. Poderá optar por tentar um emprego novo novamente, afinal já temos empresas focadas na contratação de profissionais com mais de 50 anos e sim, isto pode ser uma realidade para você. Consultoria, atividades acadêmicas, engajar-se no terceiro setor, ou ainda escolher mais de uma dessas opções ao mesmo tempo. Ou somente aposentar, descansar e viver a vida. Trabalharemos juntos nesta escolha, neste seu novo caminho e te apoiaremos.
Do ponto de vista das empresas, oferecer um projeto de planejamento para a aposentadoria ao colaborador, que se dedicou e contribuiu durante anos, poderá fomentar diversos benefícios, como por exemplo:
- Demonstrar
sua gratidão pelos anos de dedicação;
- Solidificar
sua cultura humanizada de valorização dos seus colaboradores;
- Estimular
a reflexão e minimizar o impacto da transição organizacional e intergeracional;
- Impulsionar
o desempenho de entrega de resultados durante o processo de aposentadoria;
- Contar
com a ajuda do colaborador para indicar ou auxiliar na busca do seu sucessor;
- Motivar a transferência de conhecimento para o profissional que assumirá a posição.
Para conquistar nossos sonhos precisamos nos arriscar por mares desconhecidos e explorar diferentes rotas. Experimentar, acertar, errar, buscar novos caminhos... A vida pede coragem, força de vontade e é preciso sair da zona de conforto. Coloque sua energia em movimento e a serviço dos seus projetos de vida. Nós da We4You. estamos aqui para juntos traçarmos uma nova trajetória pessoal e profissional que venha de encontro com seus planos, projetos e expectativa.