Como é bom celebrar conquistas e nós da We4You gostamos de comemorar cada vez que temos um cliente recolocado. A forma que escolhemos para isto é compartilhando um tema relacionado a carreira, servindo de utilidade para todos os profissionais que nos acompanham.
Sempre que inicio um novo cliente fico entusiasmada e ao conhecer a história de vida e carreira do nosso cliente Marcelo Arruda, me fez refletir o quanto é rico o processo de Outplacement e o resultado que produz.
O Outplacement visa dar o suporte para a reinserção do profissional no mercado de trabalho, que pela natureza competitiva pode gerar no profissional que está em busca de um novo emprego um misto de sentimentos, exigindo um grande investimento no seu autoconhecimento e autodesenvolvimento. Desta forma, é fundamental traçar um plano com estratégias de ações focadas e assertivas.
Mas de maneira prática, o que é Outplacement?
Outplacement é um serviço oferecido pelas empresas para apoiarem seus colaboradores que estão sendo desligados. O objetivo principal é facilitar a transição desses profissionais para o mercado de trabalho, fornecendo orientação, recursos e suporte durante o processo de busca de uma nova oportunidade. Esse serviço inclui uma série de etapas, como por exemplo:
• Suporte emocional para o período de transição;
• Análise perfil;
• Gestão e planejamento de vida e carreira;
• Alinhamento e definição de melhores estratégias de mercado;
• Atualização de currículo;
• Atualização da marca pessoal e dica de como melhor utilizar o networking;
• Preparo e Simulado de entrevista.
E quais são os Benefícios do Outplacement para as empresas e colaboradores?
Para os colaboradores o Outplacement oferece uma série de vantagens que podem ser cruciais neste momento. O suporte especializado para o posicionamento profissional, permitindo que os profissionais identifiquem suas habilidades e pontos fortes.
Investir em programas de Outplacement traz diversos benefícios para as organizações. Demonstra uma responsabilidade social e um cuidado com os colaboradores, o que pode fortalecer a imagem da empresa no mercado. Além disso, a gestão cuidadosa de desligamentos pode reduzir o impacto negativo sobre a moral dos funcionários que permanecem, evitando o clima de insegurança e desmotivação.
Outro aspecto importante é a mitigação de possíveis ações judiciais, já que a empresa se mostra comprometida em ajudar os ex-colaboradores a encontrar novas oportunidades, o que pode reduzir conflitos e reclamações.
O acesso as orientações sobre busca de emprego e gestão de carreira aumentam a confiança e as chances de sucesso na recolocação. O programa proporciona uma rede de contatos que pode ser valiosa para futuras oportunidades, facilitando a reintegração desse colaborador ao mercado de trabalho.
O processo de Outplacement / Recolocação Profissional na We4You é conduzido em várias etapas e Marcelo Arruda teve a oportunidade de:
• Refletir sobre a sua trajetória;
• Entender seu perfil comportamental;
• Mapear as suas competências;
• Planejar o seu futuro e;
• Elaborar estratégias de mercado.
Tudo isso foi feito em parceria, com muito entusiasmo e dedicação. Marcelo assumiu seu protagonismo, se reposicionou no mercado e em poucos meses se recolocou.
Mas infelizmente nem todos recebem este benefício da empresa e pensando nisto, separei algumas dicas ao nosso leitor de como melhor se posicionar no mercado:
1. Conheça o Mercado – Use a Internet e as mídias sociais para:
• Pesquise se a sua área de atuação está em baixa ou em alta demanda;
• Encontre empresas de seu interesse e alvo;
• Avalie as pesquisas salariais para ver como está a faixa de sua posição;
• Mantenha-se aberto aos novos formatos de contratação: CLT, PJ, Temporários, Tempo determinado, cooperados, etc;
• Busque vagas de seu interesse, alinhadas aos seus principais skills nas plataformas e portais de empregos como: LinkedIn, Vagas.com, Indeed, Glassdoor, consultorias e headhunters;
• Dê preferência para o uso de ferramentas digitais gratuitas, que são tão ou mais eficazes que as pagas.
2. Faça um Currículo Atrativo – Invista um tempo em atualizar seu currículo e quando bem-feito, abre portas e oportunidades para participar de processos seletivos (acesse aqui e veja dicas de como preparar um bom currículo).
3. Pratique o Aprendizado Contínuo – O mercado muda a todo momento e estar atualizado faz total diferença. Aproveite seu tempo livre para fazer cursos online ou presencial, assistir a vídeos e webinars, participar de workshops e palestras, ler livros e artigos, visitar feiras, cuidar da manutenção de seus conhecimentos tecnológicos e de idiomas. Estas ações contribuirão para aumentar sua rede de relacionamento e mostrar que você está se aprimorando cada vez mais;
4. Seja Protagonista – Tome as rédeas de sua carreira, avalie as possibilidades, não aceite qualquer coisa, tenha um objetivo e siga-o com foco, seja sincero ao colocar os motivos de seus desligamentos;
5. Faça e use o seu LinkedIn de forma estratégica – É uma plataforma de informações profissionais digital tão ampla e com visibilidade mundial. Use as informações de seu currículo para montar um perfil campeão que lhe proporcionará várias ações como:
• Buscar e aplicar para vagas facilitando a sua recolocação;
• Desenvolver e fortalecer o networking com profissionais de sua área ou de outras áreas de seu interesse;
• Seguir pessoas, influenciadores, empresas, consultorias e headhunters, acompanhando a sua visibilidade e construindo a sua marca pessoal;
• Fazer postagens, artigos, comentários, compartilhamentos, acompanhar tendências e notícias do mercado, receber e oferecer recomendações;
6. Prepare-se bem para as Entrevistas – É uma das etapas mais importantes da jornada de transição de carreira. É onde você terá a oportunidade de apresentar sua trajetória profissional, seu perfil, se mostrar e convencer de que é o melhor profissional para aquela oportunidade. Pesquise sobre a empresa, missão, valores e cultura, estude o perfil da vaga, veja o que está sendo solicitado e se prepare para responder as perguntas com coerência, comunicação positiva, sem gírias, com firmeza e convicção de seus skills e resultados alcançados, demonstre uma postura com energia e brilho nos olhos.
7. Faça Networking – Ter uma ampla rede de contatos ajuda muito no reposicionamento no mercado de trabalho. Estabeleça vínculos, mantenha-se conectado e se relacione constantemente com os profissionais e as pessoas, sempre com respeito, solidariedade e reciprocidade. Estatísticas de consultorias especializadas em mercado de trabalho indicam que entre 70% a 80% das novas colocações profissionais são obtidas por intermédio de networking. Praticar o networking lhe permitirá saber de vagas em aberto e ocultas no mercado e ser indicado pelos amigos. Quanto maior for a sua rede de contatos, maior será a sua possibilidade de sucesso na sua recolocação no mercado;
8. Trabalhe seu Marketing Pessoal – É um processo contínuo de desenvolvimento de conectividade e alianças com colegas de faculdade, professores, amigos, parceiros de trabalho, fornecedores, clientes e exige dedicação e planejamento. Defina como você quer ser visto, passe uma imagem positiva e mostre sua marca pessoal: cuide de sua expressão corporal e verbal, vestimentas adequadas, comportamentos, atitudes e valores. Participe de grupos, palestras, cursos e feiras, dê aula, faça voluntariado, visite empresas, receba fornecedores e clientes.
É importante deixar claro para as pessoas que você está em busca de novos desafios. Solicite ajuda para compartilhar o seu perfil e lhe avisarem sobre oportunidades no mercado. Com a chegada do seu novo desafio profissional, agradeça a todo seu networking, compartilhe seus novos contatos e se coloque a disposição para ajudar a quem precisar.
Na We4You temos programas para Outplacement Individual e em Grupos e somos especializados no atendimento a todos os níveis: desde altos executivos até o chão de fábrica.
Marcelo Arruda recebeu este benefício na sua saída da empresa, realizamos toda a assessoria e rapidamente se recolocou, veja o que ele comentou:
- “O suporte da We4you foi primordial não somente para a minha recolocação como para a minha ascensão na carreira. Os fatores determinantes foram a capacidade de captação e as orientações de estratégias a serem usadas.”
Nós da We4You desejamos a você Marcelo, muito sucesso no novo desafio e que sua trajetória profissional seja sempre de grandes decolagens. Grata pela oportunidade desta parceria e de conhecê-lo.
Christianne Sauá
Fundadora e Diretora Associada