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Conquista de Cynthia Silva
Dicas para o novo desafio: On Boarding/Integração

Como é bom compartilhar conquistas! E neste caso da cliente Cynthia Silva não poderia ser diferente. Conquistamos a sua amizade e a empresa que a contratou, ganhou uma excelente profissional.

Nosso objetivo na We4You cada vez que temos um cliente recolocado, é comemorar compartilhando algo que tenha sido importante para ele e que poderá ser útil para você também.

Sempre que inicia um novo cliente fico entusiasmada. Quero conhecer sua história de vida, carreira, perfil, projetos, motivo dos desligamentos, família, valores... enfim, histórias da vida real, cheias de emoções, altos e baixos, certezas e incertezas, pequenas e grandes descobertas. Para mim é um privilégio fazer parte de um pedacinho desta história e impulsionar, orientar e auxiliá-lo em uma nova conquista.

A transição de carreira da Cyntia Silva foi um verdadeiro trabalho em equipe e nós todos ficamos muito felizes! Fazer a diferença para ela e toda sua família é o que nos move. E se tem algo que contribuiu para que isto acontecesse foi a sua dedicação e seu protagonismo em todo o processo.

Ela nos presenteou com suas palavras: “Ter o suporte da We4you me ajudou a me conhecer como profissional e à carreira que quero traçar daqui em diante. Ciente que nenhuma mudança é radical, mas que aos poucos é possível fazer a transição de carreira que tanto desejo. Com bons insights e maior detalhamento das minhas experiências no currículo, consegui me recolocar rapidamente no mercado”.

Faz parte do nosso programa de recolocação, realizar uma reunião de preparação para o novo desafio / Integração / On Boarding. Se você está lendo este post agora é porque possivelmente passou em algum processo seletivo e está prestes a iniciar uma jornada na nova empresa. E para ajudar neste início e novo projeto de carreira, elaboramos algumas dicas.

Chegando em uma nova empresa, seu objetivo inicial é entender a Cultura Organizacional, o negócio, conhecer sua equipe, seus pares e gestor, visando ampliar seu conhecimento sobre esta nova corporação e construir relacionamentos de confiança.


PRINCIPAIS DICAS:

INTEGRAÇÃO GERAL DA EMPRESA

- Caso a empresa te proporcione um programa de integração / on boarding, tenha paciência e aproveite bastante, ouça tudo com atenção, tome notas;

- Nos primeiros 6 meses busque compreender a cultura organizacional da nova empresa, e como se dão as relações. Exercite a escuta e a observação sobre o ambiente;

- Observe os Valores, Missão e Visão da empresa;

- Procure ter uma postura aberta e livre de comparativos ou julgamentos em relação à empresa anterior;

- Veja a possibilidade de fazer um tour pela empresa e treinamentos técnicos de Produtos.


INTEGRAÇÃO NA ÁREA

- Busque entender todas as Políticas, Processos, Sistemas Operacionais e Procedimentos da área;

- Observe os Valores, Missão, Visão da área;

- Análise e entenda as estratégias e desdobramentos, projetos e principais indicadores;

- Alinhe as expectativas quanto ao seu desempenho.

  •     ·  Se for Gestor:

Busque se apresentar para todos com empatia, simplicidade e espontaneidade.

Converse com o time, seus subordinados diretos, de forma coletiva e individual, buscando entender como estão, suas carreiras, motivações, assessments já realizados e jornadas profissionais.


INTEGRAÇÃO COM OUTROS DEPARTAMENTOS

- Analise sua necessidade de quais departamentos poderia / deveria conhecer e que terá relações com você, com seu trabalho e função;

- Identifique um mentor, alguém que tenha a capacidade de ensinar sobre pontos importantes a respeito da organização, dar conselhos e ajudar na execução do trabalho.


Após os 2 ou 3 primeiros meses sugerimos que busque feedbacks com seu gestor de forma espontânea, tanto dos pontos positivos como dos pontos a serem desenvolvidos.

Livros que podem complementar essas reflexões:

- NUNCA ALMOCE SOZINHO - Keith Ferrazzi E Tahl Raz

- OS PRIMEIROS 90 DIAS - Michael. Starling


Cynthia foi um prazer para nós tê-la como cliente. Desejamos muito sucesso na sua vida e carreira.

E esperamos que estas dicas possam ajudar a você e outros profissionais. Caso necessitem de orientações mais estratégicas, estaremos à disposição para atendê-lo!


Desejo Sucesso!

Christianne Sauá Fundadora e Diretora Associada