Na década de 1970, Edgar Schein, PhD em psicologia social pela Universidade de Harvard e professor emérito da Sloan School of Management, a escola de negócios do Massachusetts Institute of Technology (MIT), nos Estados Unidos, desenvolveu a teoria das âncoras da carreira.

Segundo Schein, as âncoras – oito no total – são pilares que norteiam as decisões de carreira dos profissionais. O teste âncoras de carreira, se objetiva em fazer com que cada profissional possa descobrir quais são as suas âncoras. Auxilia no autoconhecimento para direcionar a própria vida profissional e alavancar sua trajetória profissional. Representam a combinação única de cada um em relação à percepção de competência de carreira, motivos e valores.

Trata-se de um teste com 40 perguntas, reserve um tempo para fazê-lo e descubra qual é ou quais são suas Âncoras de Carreira!

1 – Desafio Puro
2 – Estilo de vida
3 – Dedicação a uma causa
4 – Segurança e Estabilidade
5 – Criatividade Empresarial
6 – Autonomia e Independência
7 – Competência Técnica e Funcional
8 – Competência Administrativa Geral

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